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驻市委组织部纪检监察组:压实责任 同向发力 扎实推进清廉机关建设

发布日期:2019-07-17 信息来源:市纪委 字号:[ ]


?新一轮派驻机构改革后,市人力社保局由驻市委组织部纪检监察组进行综合监督。市人社局党组与驻市委组织部纪检监察组创新载体,紧密联动、同向发力,共同抓好清廉机关建设。

?一、同向发力,持续推进清廉意识落地生根。

?全市警示教育月活动期间,在驻市委组织部纪检监察组的指导和参与下,市人社局迅速行动,高标准开展形式多样的警示教育活动。

?组织召开全局警示教育动员部署会,全局党员干部集体观看警示教育片,深刻认识开展警示教育月活动的重要意义;开展新一轮廉洁风险排查工作,共排查风险点58个,制定防控措施144条;开展支部警示教育专题组织生活会,分发宣传册,对照近年来人社系统查处的党员干部违纪违法案例,结合反面典型案例,认真开展批评与自我批评;抓实领导干部这一关键少数,参观清廉教育基地,强化法纪意识,确保清廉意识入心入脑。

?二、同步而行,积极营造廉洁从政良好环境。

?坚持长效管理和日常管理并举,抓好党风廉政和行风作风建设,着力打造作风过硬的人社干部队伍。在纪检监察组的协作互动下,先后召开全市人社系统和处室(单位)负责人党风行风会议,部署2019年重点工作,分层签订《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;开展不定期作风检查,视频暗访全市人社系统行风,并在全系统会议播放,动真碰硬处理发现的问题和人员;开展“堵漏洞、带队伍、优行风”活动,召集机关处(室)长和下属单位负责人一起畅谈,共叙廉情、同说行风。

?纪检监察组还利用召开党风行风、局机关集体会议的机会,多次就党风廉政建设提出具体要求,教育引导干部职工自觉做到清醒就任、清正履职,积极营造廉洁从政的良好环境。

?三、同心共济,切实整治形式主义突出问题。

?聚焦解决形式主义突出问题,纪检监察组组织开展整治形式主义立项监督,督促市人社局动真碰硬找问题抓整改。??

?针对发文数量、程序、质量等工作要求,梳理近三年发文情况,通过合并发文、精简简报等方式严减基层“文件负担”;针对会议规模、效率等问题,从严控制会议数量、参会人数,倡导开短会、开套会,严减基层“会议负担”;针对基层规范各类考核的要求,取消除纳入市级年度目标工作责任制考核事项外的其他全部条线考核,严减基层“考核负担”;针对局干部职工廉政档案不够完善健全的问题,由市人社局党组加强领导,分管领导注意引导教育,处(室)长和下属单位负责人做好督促把关工作,切实做到全覆盖、无遗漏、实打实。





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